場づくりで、ブランドと事業を伸ばす OKS CAMPUS価値創造プロジェクトリーダー

募集背景

当社の事業や取り組みを、人と人が自然につながる「場づくり」を通じて発信・拡張していく第一歩として、プロジェクトリーダーの採用を実現します。
当社は、創業100年以上の歴史があり、地元川口の行政や教育機関との連携を深めながら、商工会議所、地元企業からの信頼を基盤に、地域とともに歩み続けてきました。
約3,000坪の自社敷地「OKS CAMPUS」を拠点に、GARDEN・CAFE・WAREHOUSEといった多様な空間を活用し、イベント開催やスペースレンタル、生産者と消費者をつなぐマーケットの運営などに取り組んできているほか、文化庁登録有形文化財の大泉家洋館・和館があり、観光としての可能性も備えています。
これまでOKS CAMPUSでのイベント運営は、総務部門とPRチームが兼務で担ってきましたが、今後はより戦略的に活用していくフェーズへと進みます。
場づくりのスペシャリストをお迎えして、OKS CAMPUSを起点に、コミュニティ形成と各事業部の取り組みを「体感」できる場づくりを推進していきます。
単なるイベント運営にとどまらず、企業の価値や想いを、人が集い・つながる体験として届ける。
そんな新しい挑戦に、ともに取り組んでいただける仲間を求めています。

業務内容

イベント全体を企画・運営・統括する責任者です。
単に「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って 全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔のような存在。
川口本社の「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくりやイベント部門のリーダーとして、社内各部署と横断的に連携して実行し、大泉工場の「素敵な環境を創造する」ビジョンを形にし、当社のことを発信して、会社やプロダクトのファンを増やすことで、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP KOMBUCHA」等の事業を成長へつなげることと、Plant based、ORGANIC、NATURAL PRODUCTSを日本中に広めるとともに、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。

1.プロジェクト全体統括（イベント戦略）

• OKS CAMPUSおよび直営店舗を起点としたイベントプロジェクトの全体設計
• 事業成長（ブランド・店舗・プロダクト）に紐づくイベント戦略立案
• 年間計画・優先順位・リソース配分の設計
  
  

2. イベント・体験のプロデュース

• コンセプト設計から実行までの一貫したプロジェクト推進
• 社内各部署・外部パートナーとの横断的な連携・調整
• 当日の進行管理、品質・リスクマネジメント
  
  

3. CAMPUS teamの組織づくり

• メンバーの採用・育成
• 役割設計・進行管理・成果最大化
  ※立ち上げ期のため、実務も担います
  
  

4. 仕組み化・再現性構築

• イベント運営フローの整備・標準化
• ナレッジ蓄積・共有
• スペースレンタル運営フロー設計・管理
  
  

5. 成果検証と改善

• イベント効果測定（来場・行動変容・事業貢献）
• レポーティング・改善提案
• 中長期視点でのOKS CAMPUS価値向上

求めるスキル・経験

【必須(MUST)】

• イベントの企画・運営経験5年以上
  イベントやプロジェクトの企画・進行に携わった経験（規模は問いません）
• 基本的なPCスキル
  Word・Excel・PowerPointなどで資料作成、スケジュールや予算管理ができること
• コミュニケーション能力
  クライアント、出演者、制作会社、運営スタッフなど多くの関係者と調整する力
• スケジュール・タスク管理力
  イベント準備の進行を遅れなく進める管理能力

• 柔軟な対応力
  急なトラブルや変更に冷静に対応できること

【歓迎（WANT）】

• イベント業界での実務経験
  イベント制作会社・広告代理店・舞台演出会社などでの経験
• 語学力（英語・中国語など）
  外国人出演者や海外クライアントとやりとりできると強みになる
• マーケティングやPRの知識
  集客施策や広報戦略の立案に役立つ
• 舞台演出・映像・照明・音響の知識
  演出の理解が深まり、専門スタッフと円滑にやりとりできる
• デザインや映像編集スキル
  簡単なプレゼン資料やイメージ動画を自作できると重宝される
• 資格（任意）
  • イベント業務管理士（業界唯一の国家資格）
  • PMP（プロジェクトマネジメント資格）
  • 防火・防災管理者（安全面で有利）　

　

【求める人物像】

1. 大泉工場の思想に共感し、「広げたい」と思える人

Plant-based、ORGANIC、NATURAL、環境配慮、well-being。
これらを「流行」ではなく、
自分自身の価値観として、社会に広げたいと感じられる人。

イベントを通して
「正しさを押し付ける」のではなく、
楽しく、自然に選ばれる形で伝えたいと思える人が向いています。

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2. イベントを“目的”ではなく“手段”として考えられる人

大泉工場においてイベントはゴールではありません。

• 事業の成長
• ブランドのファンづくり
• プロダクトへの共感

につなげるための 戦略的な手段 です。

「盛り上がったか」だけでなく、「その先に何が残ったか」を考えられる人が活躍できます。

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3. 人と人、部署と部署をつなぐことにやりがいを感じる人

• CAMPUS teamのメンバー
• 出店者
• ステークホルダー（川口市・パートナー企業・スポンサー等）

それぞれの立場や想いを尊重しながら、共通のゴールにまとめていく役割を楽しめる人が向いています。

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4. 正解がない状況を楽しめる人

「これをやれば必ず成功する」という正解はありません。

• 何が人の心を動かすのか
• どうすれば行動につながるのか

試し、振り返り、改善する。
この 試行錯誤のプロセスそのものを楽しめる人がフィットします。

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5. 現場に立つことを厭わない人

企画書の中だけで完結せず、

• 現場の空気を感じ
• 人の反応を見て
• 自ら動き、判断する

そんな 泥臭さも含めてイベントづくりだと思える人。

「考える人」と「動く人」を分けずにやりたい人に向いています。

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6. 小さな成果を積み重ね、長期視点で物事を考えられる人

イベント一回で全てが変わるわけではありません。

• 少しずつファンを増やす
• 徐々に認知を広げる
• 継続的な関係性をつくる

こうした 長い時間軸での価値づくりを大切にできる人を求めています。

• フィットする人物像
  • イベントが好きだが、「その先」に物足りなさを感じている
  • 食・環境・ライフスタイル領域に強い関心がある
  • 企画も運営も、事業視点でやりたい
  • 自分の仕事が社会にどう影響しているかを実感したい
  • 粘り強く追求を続けられる方

雇用条件

• 正社員（雇用期間の定めなし）
• 年俸制　600万～804万 月給500,000円～670,000円（賞与含む）
• 試用期間　6ヶ月
• 昇格年1回
• 通勤手当
• 社会保険
• 退職金制度

勤務時間

8:00～17:00 or 9:00～18:00　どちらか固定　居住地等、希望を考慮して決定
フレックスタイム制も応相談7:00～19:00(コアタイム10:00～15:00)

休日・休暇

• 完全週休2日制
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 忌引休暇
• 介護休暇
• 出産/ 育児休暇
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日日数120日

待遇

• 社会保険完備
• 直営店社割
• 川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
• 退職金共済制度加入
• 制服貸与（店舗のみ）
• 定年65歳

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接（役員）
• 最終面接（社長)　※最終面接の前に適性検査があります。