DESIGN TEAM
クリエイティブディレクター(正社員)
2025.12.21
食や環境をクリエイティブで繋ぎ会社の価値向上と事業を押し進める Creative Director
募集背景
株式会社大泉工場は、創業100年以上の歴史を持つ企業として、
これまで培ってきた製造業としての基盤を活かしながら、
現在は 発酵飲料、プラントベース食品、カフェ・体験型空間、イベントやコミュニティづくり など、「食・環境・体験」を軸とした事業へと進化を続けています。
私たちが大切にしているのは、単に商品やサービスを提供することではなく、
「地球を笑顔で満たす」という理念を、体験として社会に届けることです。
事業やブランドの広がりに伴い、プロダクト、空間、コミュニケーション、ブランド表現が多層化・複雑化する中で、それらを 一貫した思想と世界観で束ね、未来に向けたブランドの軸を設計できる存在 が必要になっています。
そこで今回、 単なる制作ディレクションにとどまらず、事業戦略とクリエイティブを横断しながら、
大泉工場の次のフェーズをリードするCreative Director を募集することとなりました。
このポジションには、既存の枠にとらわれず、
100年企業の「これまで」と「これから」をつなぎ、
ブランドの価値を中長期視点で育てていく役割を期待しています。
業務内容
① コンセプト設計
- ブランドや商品の世界観・メッセージを定義
- 課題(売上・認知・ブランディングなど)をクリエイティブ視点で解決
- ターゲット・トーン・ストーリーを明確化
② クリエイティブの統括・意思決定
デザイン、コピー、映像、WEB、広告などの方向性を決める
クオリティチェックと修正指示
「これはブランドに合っているか?」を判断する最終責任者
- デザイン、コピー、映像、WEB、広告などの方向性を決める
- クオリティチェックと修正指示
- 「これはブランドに合っているか?」を判断する最終責任者
③ チームディレクション
- デザイナー、コピーライター、フォトグラファー、映像チームなどを統率
- 各メンバーの強みを活かした役割分担
- モチベーション管理・フィードバック
④ 経営層との橋渡し
- 経営層の要望をクリエイティブに翻訳
- プレゼンテーション・企画提案
- 経営視点と表現のバランス調整
求めるスキル・経験
必須(MUST)
1. クリエイティブ実務経験
- 食品に関するデザイン/コピー/映像/WEBなどの実務経験(目安5年以上)
- 実際にアウトプットを作ってきた経験
※「考えるだけ」ではなく「作れる」こと - 社会に浸透している、または浸透させた商品のディレクション経験
- デザイン会社または事業会社で、クリエイティブディレクターとしてプロジェクトをリードされてきた方
2. コンセプト設計力
- 課題を整理し、一貫したコンセプトに落とし込める力
- ブランドや企画の軸を言語化できる能力
3. ディレクション経験
- デザイナー・コピーライター・外部スタッフへの指示経験
- スケジュール/クオリティ管理
4. プレゼンテーション能力
- 企画意図を論理+感性で説明できる
- クライアント・社内関係者への提案経験
5. クオリティ判断力
- 良い/悪いを明確に判断できる美意識
- ブランドトーンへの理解
歓迎(WANT)
1. マーケティング・ブランディング知識
- 市場分析、ターゲット設計、KPI理解
- ブランド立ち上げ・リブランディング経験
2. マネジメント経験
- チームビルディング、育成経験
- 複数案件の同時進行管理
3. 特定領域の強み
- デジタル(UI/UX、SNS、データ活用)
- 映像・CMディレクション
- グラフィック/エディトリアル
- 空間・イベント演出
4. 業界経験
- 広告代理店
- 制作会社
- 食関連の事業会社(インハウスCD)
求める人物像
- トレンドへの高い感度
- 自走力・オーナーシップ
- 柔軟性と粘り強さ
- 異なる価値観をまとめる調整力
- ベテランであっても敏捷性が求められます
雇用条件
正社員(雇用期間の定めなし)
- 年収600万円~804万円 月給500,000円~670,000円 ※参考値であり、経験、スキル、能力に応じて決定いたします。
- 試用期間 6ヶ月
- 賞与年2回/ 昇格年1回
- 通勤手当
- 社会保険
- 退職金制度
勤務時間
固定労働時間制 8:00~17:00 or 9:00~18:00居住地等、希望を考慮して決定
フレックスタイム制も応相談
・フレキシブルタイム:7:00~19:00
・コアタイム:10:00~15:00
休日・休暇
- 完全週休2日制
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 忌引休暇
- 介護休暇
- 出産/ 育児休暇
- 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 年間休日日数120日
待遇
- 社会保険完備
- 直営店社割
- 川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
- 退職金共済制度加入
- 制服貸与(店舗のみ)
- 定年65歳
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接(役員)
- 最終面接(社長) ※最終面接の前に適性検査があります。