発酵×植物由来で、日本に新しい食文化を。 D2C×卸×新規事業でブランドを育て、100億事業を創る営業・販売統括責任者募集

募集背景

ミッション（2031年ゴールからの逆算）の実現に向けた組織改編による新設ポジションとなります。

ミッションは下記の通りです。

• 売上高100億円を達成する事業ポートフォリオの設計
• ブランド単体の成長ではなく、「再現性のあるグロースモデル」を構築
• 新規事業・新ブランドを継続的に生み出し、成長曲線を途切れさせない体制を作る

業務内容

• 100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計
• ブランド別グロース戦略の具体設計
• 営業・販売モデルの高度化
• 新ブランド・新事業の立ち上げ責任
• アライアンス・外部連携による非連続成長
• 組織設計・人材マネジメント
• 経営連携・意思決定

求めるスキル・経験

【必須（MUST)】

• 事業グロースを“数字で”リードした経験
  
• 営業・販売の実行責任経験
  
• 新ブランド／新事業立ち上げ経験
  
• 組織をスケールさせたマネジメント経験
  
• 経営・他部門との連携力

　

【歓迎(WANT)】

• 食品・飲料・D2C領域の経験
  
• D2C・データドリブンな成長経験
  
• アライアンス・外部折衝経験
  
• 海外展開・グローバル経験
  
• スタートアップ／成長フェーズの経験

　

【求める人物像】

• 事業を「自分ごと」として背負える人
  
• 売るだけで終わらず、「事業の構造」を作れる人
  
• 不確実性を楽しめる人
  
• ブランドへの敬意と、数字への執着を両立できる人
  
• 人を動かし、チームを伸ばせる人
  
• 経営と現場のあいだに立てる人
  
• 長期視点でコミットできる人

雇用条件

• 正社員（雇用期間の定めなし）
• 年収　804万～1044万 月給670,000円～870,000円（賞与含む）
• 試用期間　6ヶ月
• 昇格年1回
• 通勤手当
• 社会保険
• 退職金制度

勤務時間

8:00～17:00 or 9:00～18:00　どちらか固定　居住地等、希望を考慮して決定
フレックスタイム制も応相談7:00～19:00(コアタイム10:00～15:00)

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 忌引休暇
• 介護休暇
• 出産/ 育児休暇
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日日数120日

待遇

• 社会保険完備
• 直営店社割
• 川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
• 退職金共済制度加入
• 制服貸与（店舗のみ）
• 定年65歳

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接（役員）
• 最終面接（社長)　※最終面接の前に適性検査があります。