思想をプロダクトにのせて広げる。2027年新工場×事業の急成長を担う製造統括部長

募集背景

2027年の新工場稼働を契機に、現在7,000万円規模の事業を2028年には3.6億円規模、2031年には30億円規模まで成長させる計画です。この急成長を支えるため、製造統括部長として新工場の立ち上げから商品開発・量産体制の統括までを牽引できる経験豊富なリーダーを募集します。商品企画・商品開発は事業グロースの鍵であり、クロスファンクションを通じて戦略実行をリードできる方が求められます。
工場長と連携しながら、製造部門の中長期戦略、新工場立ち上げ、商品開発との連携を担う、製造の統括責任者ポジションです。

業務内容

製造管理

• 工場全体の生産計画立案・進捗管理
• 生産ラインの稼働率・効率・コスト管理
• 品質管理（QC/QA）と安全衛生管理
• 原材料調達や在庫管理の最適化
• 設備メンテナンスや更新計画の管理

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新工場立ち上げ関連

• 2027年1月稼働予定の新工場（プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ）準備
• 生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育
• 試作〜量産までの立ち上げプロセス統括
• 立ち上げスケジュールとコスト管理

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商品開発・企画連携

• 商品開発チームとの協働（プロダクトアウト×マーケットイン）
• 新商品試作の量産化・製造適性評価
• 製造条件や原料変更の影響分析
• 商品戦略へのフィードバック
  

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クロスファンクションの推進

• 開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整
• 工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート
• 部門間の調整による問題解決・リスク管理
  

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組織・人材管理

• 製造部門スタッフの育成・評価・配置
• チームのモチベーション向上・現場改善の推進
• 将来的な生産能力拡張や組織体制計画

　

求めるスキル・経験

【必須(MUST)】

• 製造管理・工場運営経験
  • 大規模工場や量産ラインの管理経験
  • 生産計画・コスト管理・品質管理（QC/QA）
  • 設備・ラインの稼働管理や改善経験
    
• 新規工場立ち上げ経験
  • 設備導入、量産立ち上げ、スタッフ教育など
  • プロジェクト管理・スケジュール調整能力
    
• 商品開発・製造連携経験
  • 試作〜量産化までの経験
  • 商品開発部門との連携経験
  • プロダクトアウトとマーケットインの理解
    
• クロスファンクション推進力
  • 開発、購買、マーケティングなど複数部門との調整経験
  • 意思決定・合意形成能力
    
• マネジメント経験
  • 部門統括、組織運営、人材育成の経験
  • チームを率いて目標達成した実績

　

【歓迎（WANT）】

• 開発・R&D経験
  • 新規食品・機能性飲料などの開発経験
  • 技術的な知見があると製造への落とし込みがスムーズ

• 店舗・消費者接点経験
  • 市場や顧客視点を理解している
  • マーケットイン型の商品企画・改善ができる

• 多カテゴリ製造経験
  • プラントベース食品、機能性ビバレッジなど複数カテゴリでの経験

• 改善・改革経験
  • 生産性改善、コスト削減、DX推進など
  • 現場の効率化や標準化の実績

• 英語やグローバル経験
  • グローバル原料調達や海外技術の導入に関わった経験

【求める人物像】

• バックグラウンド
  • 開発経験（R&D, 商品開発）あり
  • 店舗経験や現場経験あり（製造だけでなく、消費者接点の理解がある）
  • 複数プロジェクトの推進経験、規模感のある製造管理経験
    
    
• 性格・スキル
  • 勢いがあり、現場もマーケティングも理解する経験豊富な人
  • プラント立ち上げ・新商品開発の意思決定力がある
  • 複雑なプロセスを整理して推進できる 統括力・俯瞰力
  • チームを引っ張り、クロスファンクションでの合意形成が得意
    • 新商品開発
      • 商品企画（マーケティング）
      • 開発（R&D）
      • 製造（工場）
      • 品質管理（QA/QC）

→ これらの部門が協力して、企画から量産までをスムーズに進める

• 工場立ち上げ
  • 設備導入（工場）
  • 原料調達（購買）
  • 製造工程設計（生産技術）
  • 販売計画（営業）

→ 部門間の調整・意思決定をクロスファンクションで行う

　

雇用条件

• 正社員（雇用期間の定めなし）
• 年収　804万～1044万 月給670,000円～870,000円（賞与含む）
• 試用期間　6ヶ月
• 昇格年1回
• 通勤手当
• 社会保険
• 退職金制度

勤務時間

8:00～17:00 or 9:00～18:00　どちらか固定　居住地等、希望を考慮して決定

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 忌引休暇
• 介護休暇
• 出産/ 育児休暇
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日日数120日

待遇

• 社会保険完備
• 直営店社割
• 川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
• 退職金共済制度加入
• 制服貸与（店舗のみ）
• 定年65歳

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接（役員）
• 最終面接（社長)　※最終面接の前に適性検査があります。