NISHIAZABU LAB & LOUNGE
プロジェクトリーダー(正社員)
2026.02.10
空間・ブランド・体験価値を一気通貫で。西麻布に新たな“話題のSPOT”をつくるプロジェクトリーダー
募集背景
港区西麻布にある大泉工場LAB&LOUNGE(仮)は、これまでさまざまな形で運用してきましたが、改装・空間デザイン・ブランド体験を一貫して形にするためには、専門性と統括力を持ったリーダーの存在が不可欠です。
今回の募集は、コンセプト設計から改装・施工管理・スタッフ配置・運営設計まで一気通貫で実行できるハイブリッド人材を迎え、チームと共にプロジェクトを推進するために生まれました。
特に、POP UPイベントやFunctional Beverageのブランド体験を通じて、ここでしかできない唯一無二の体験を創出する場を実現することが目的です。
経営層及び平均年齢39歳の社員と近い視点でプロジェクトを進め、戦略的かつ実務的に形にできるリーダーを募集しています。
業務内容
1. 空間・コンセプト設計
- LAB&LOUNGEの改装・空間デザインの企画立案
- ブランド価値や体験価値を反映したコンセプト設計
- 内装業者、施工管理担当、デザイナーとの調整・統括
2. プロジェクト実行・統括
- 改装計画のスケジュール・予算管理
- チームや外部パートナーの調整・進行管理
- 設計コンセプトを現場に落とし込み、スタッフやチームが自走できる体制まで実行
3. ブランド体験・運営設計
- ラウンジ・ドリンクスタンドの運営設計
- POP UPイベントの企画・運営
- 来場者の体験価値を最大化する場づくり
- 商品・メニュー・ドリンク体験のコンセプト設計と試作サポート
4. スタッフ配置・マネジメント
- 店舗運営・イベント運営スタッフの採用・配置計画
- フルタイム/パートタイム/業務委託先との調整
- スタッフへの業務指示・教育・現場フォロー
- チーム(店舗)が自走できる仕組みづくりと業務フローの整備
5. コミュニケーション・情報収集
- 生産者・仕入れ先との折衝・関係構築
- 新しいプロダクト・トレンドのリサーチ
- SNSやメディアを活用したブランド発信のサポート
6. その他
- 施設・厨房設備に関する衛生・保健所対応のサポート
- 改装やイベントに伴う必要な資料・申請の管理
求めるスキル・経験
- 必須(MUST)
- 空間デザイン・内装・改装プロジェクトまたは新店舗の企画・実行経験
- 経験ブランド体験や店舗運営に関する企画・運営経験
- プロジェクトマネジメント経験(スケジュール・予算・チーム管理)
- チームや外部パートナー(施工業者・デザイナーなど)との調整経験
- コンセプト設計から実行まで自走できる実行力
- スタッフの採用・配置・指示・育成など、現場マネジメント経験
- 歓迎(WANT)
- POP UPイベントやラウンジ運営の企画・実施経験
- Functional Beverageや食品・飲料分野での開発・仕入れ経験
- SNS・メディアを活用したブランド発信の経験
- クリエイティブ領域(内装デザイン・空間演出・体験設計)の知見
- 求める人物像
- 改装・空間・コンセプト設計から運営まで一気通貫で関わりたい方
- 食や飲料に興味関心の高い方
- 自ら考え、チームが自走できる体制まで落とし込み実行できる方
- チームやパートナーとのコミュニケーションを楽しめる方
- 情報感度が高く、世の中のトレンドや新しい体験に敏感な方
- ブランドや体験価値の創出に熱意を持ち、新しい挑戦を楽しめる方
- 生産者や仕入れ先など外部ステークホルダーとの関係構築を楽しめる方
雇用条件
- 正社員(雇用期間の定めなし)
- 年俸制 552万~900万 月給460,000円~750,000円(賞与含む)
- 試用期間 6ヶ月
- 昇格年1回
- 通勤手当
- 社会保険
- 退職金制度
勤務時間
8:00~17:00 or 9:00~18:00 どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定
フレックスタイム制も応相談7:00~19:00(コアタイム10:00~15:00)
休日・休暇
- 完全週休2日制
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 忌引休暇
- 介護休暇
- 出産/ 育児休暇
- 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 年間休日日数120日
待遇
- 社会保険完備
- 直営店社割
- 川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
- 退職金共済制度加入
- 制服貸与(店舗のみ)
- 定年65歳
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接(役員)
- 最終面接(社長) ※最終面接の前に適性検査があります。